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陈向东:离开只因领导力不匹配 将去美国休假

人往往是这样,越是登级而望,越是会有紧迫感,尤其盘点、检讨与自我对话时,紧迫感会更加强烈。[详细]

俞敏洪以诗送别陈向东:所志在功名,离别何足叹

向东辞行,内心十分不舍,同甘共苦十载,处处都是留恋,感念向东不辞劳苦,为新东方殚精竭虑共创辉煌。知向东志存高远,故不做儿女之态。[详细]

记者印象

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最不想当领导的“领袖”
陈向东特别喜欢一句话——榜样不是领导团队的最好方法,而是唯一方法。某种意义上说,作为一个领导,一个所谓的管理者,对你而言最重要最重要的就是你如何服务于你的那些团队,服务于你的那些从管理职位上是你的下属的人,如何能够通过你自己让他们感受到你的魅力,最后能够跟你一块走,要做领袖,不要做老板。[详细]

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最繁忙的爸爸 给孩子做榜样
他认为,爸爸在家庭当中的榜样作用是特别明显的,陈向东坦言平时除了工作,更愿意在家里面起带头作用。因为喜欢读书和在电脑面前工作,他的孩子就特别喜欢读书。每当有人问起我的孩子“你爸爸天天在家干吗?”孩子们就会装作在电脑前敲字,就做这个动作,意思就是你看我爸爸除了看书就是打电脑,在工作。[详细]

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最平易近人 瞬间消除陌生感
笔者也采访过很多国内其他大型教育集团的老总,已经树立起一道防线,只要是企业高层,一定要前期做十倍功夫,避免意外状况。陈向东面带微笑,主动起身,和笔者握手,一句“好久不见”立刻缩短了初次见面的陌生感。随后,陈老师颇为豪爽的提到,随便问,不用看提纲。即使在采访间有灵活变动也没问题。[详细]

缘分始末:陈向东与新东方走过15年

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时间 职责
1999年12月至2002年5月 在北京新东方学校、北京新东方教育科技集团工作,先后任教师、总裁助理、武汉新东方学校筹办负责人
2002年5月至2003年9月 在武汉新东方学校任校长
2003年8月至11月 任新东方教育科技集团监事会监事
2003年10月至2004年12月 在新东方教育科技集团任职能副总裁兼人力资源总监,主抓集团人力资源、公关市场等工作
2005年1月至2006年1月 在新东方教育科技集团任企业发展与项目拓展副总裁
2006年1月起 任新东方教育科技集团高级副总裁,主管华东华南区域学校运营和管理工作
2007年1月起 任新东方教育科技集团短期语言系统高级副总裁,全面负责全国学校运营业务和管理
2009年6月起 负责全国学校管理和干部管理
2010年11月起 任集团执行总裁,协助董事长兼首席执行官俞敏洪先生负责集团的全面管理工作。
2014年1月底 从新东方离职

独家专访

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自我评价:真实、努力、不放弃
采访时间:2012.12 地点:网易演播室
我小时候在农村,要想真正成为凤凰,你需要踏踏实实地坚持、认真,寒风凛冽的冬天早晨,你看到很多农村都担着担子上山,那么冷,担着担子上山干活。这么多年我自己对自我的评价挺简单的,我觉得我就是一个非常认真、非常努力的人,坚持不放弃的人,同时是一个对别人真实的人,这就是这么多年我的自我评价。
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陈向东:坚持理想 拥抱变化

2014新年寄语网易网友:坚持你的梦想
采访时间:2013.12 地点:新东方大厦
你们非常有自己的想法,非常有自己的主张,我希望我们能够在2014年里面坚守自己的那种主张,坚持自己的那种梦想,不管有什么样的风风雨雨,我们都能够一直向前,为了我们共同的美好、希望、欢乐、勇气和力量。

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