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推荐95后职场人离职率高 应辩证看待"秒辞"现象

年轻人的“秒辞”应是基于自己的职业规划，找准了自己职业定位和未来发展方向后的理性行为。资料图去年7月起，第一批“95后”本科毕业生踏入职场。都说年轻人爱跳槽，没想到这么能跳。《劳动 [更多]
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