教育蓝皮书:教师工资低于社会平均工资

2015-07-02 09:49:57 来源: 现代教育报 举报
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调查显示,北京8个区县高中教师收入在不同收入段中,所占比例存在差异。其中,收入较高的前4个区分别是朝阳、通州、东城和昌平。

教育蓝皮书:教师工资低于社会平均工资

现代教育报讯 6月30日,北京师范大学教育学部、北京教育科学研究院教师研究中心及社会科学文献出版社共同发布《教师蓝皮书:中国中小学教师发展报告(2014)》,报告聚焦一线教师工资,对工资制度的结构和功能进行了研究。调查显示,北京8个区县高中教师收入在不同收入段中,所占比例存在差异。其中,收入较高的前4个区分别是朝阳区、通州区、东城区和昌平区。

五成朝阳区教师

年收入过8万元

记者从调查中发现,教师教龄、职称、荣誉称号、行政职务、班主任岗位、学校办学质量、学校所处地理位置以及办学层级对教师收入均有显著影响。专家表示,地区工资差异的实质是生活成本的地区差异,而不仅仅是教师的专业水平和受教育水平差异。

从调研的8个区县数据可见,教师收入在不同收入段中所占的比例存在差异。收入较高的前4个区分别是朝阳区、通州区、东城区和昌平区。其中,朝阳区年收入8万元以上的教师占比最高,达50.7%;昌平区年收入在6万元~8万元之间的教师占比最高,达65.93%;门头沟区年收入在6万元以下的教师占比最高,达56.54%。

报告表明,教龄对于教师工资的分布有显著影响。年收入6万元以下组中,1~3年教龄的教师是主体(61.11%);6万~8万元组中,4~10年教龄教师超过一半(51.67%);8万元以上组中,21年以上教龄教师占更多比例。

年收入高群组中

近三成为中层干部

数据显示,办学质量和学校声誉对于教师工资的贡献并不太明显,优质学校和普通学校教师在不同收入层级上的分布大体一致。然而。职务对于教师工资的影响非常显著,在8万元以上的群组中,中层干部的比例为27.04%,远远高于普通教师的13.85%,人数几乎翻倍。

值得注意的是,学校在校生规模对教师的年工资收入分布的影响非常显著。2000人以上的高中学校,其教师年工资收入超过8万元的比例远远高于小规模学校。报告分析指出,在学生数超过2000人的高中校里,40.98%的教师年收入在8万元以上;在学生数1500~2000人的高中校里,87.66%的教师年收入在8万元以下;而在学生数小于1500人的高中校里,仅14.08%教师年收入能超过8万元。

教师工资低于

社会平均工资

报告通过2012年的研究发现,我国教师工资水平在全行业间处于中下位置,而北京中小学教师工资相对水平则更低,教师职业缺乏吸引力和竞争力。

根据《中国统计年鉴》(1991—2012)北京市和全国教师工资分别与人均GDP比较,北京中小学教师工资与北京市人均GDP之比远低于全国水平,更远远低于发达国家和发展中国家平均水平。2003—2011年间,北京市教师工资在全市19个行业中排在第9名,处于中等位置。

1990—2011年间,对北京市教师工资与社会平均工资进行比较发现,总体上教师工资在逐年提高:1990—1998年间,教师工资与社会平均工资大体相当;1999—2007年间,教师工资高于社会平均工资;2008—2011年间,教师工资低于社会平均工资。

报告指出,尽管北京中小学教师工资水平在2012年已经成为全国最高,但从实际水平及其职业吸引力来看,并不算高,这也成为影响北京吸引足够优秀劳动力加入教师队伍的重要瓶颈。

教育蓝皮书:教师工资低于社会平均工资


赵蕊 本文来源:现代教育报 责任编辑:王晓易_NE0011
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