网易教育：从这个方面来讲，香港这边的教学和招聘都是公开的，刚才您也提到自己的工作很有意思，怎么有意思，跟我们介绍一下您的工作吧。
程星：我的工作，现在主要负责学校国际化方面的工作，香港是个很有意思的地方，大家一讲到香港，就觉得是金融中心，商业中心，很有意思的是，很少人想到香港的高等教育也是中心，但为什么大家不这么想呢？也可能是我们的商业和金融方面的势头太旺了，但另一方面也确实有历史原因，因为香港的大学，除了港大是百年老校，其它大学相对都比较年轻，像中文大学算我们第二年轻的，去年也刚过了50岁，50岁的大学在世界上都是非常年轻的大学，香港城市大学就更年轻了，我们和科技大学一样都是90年代才开始成为研究型大学的，在这种情况下，由于它年轻，所以有很大挑战，比如你是北大，你跑到外面去不用告诉别人北大是什么学校，人家都知道，但香港城市大学是什么样的学校，不是所有人都知道的，所以我觉得我现在的工作，最有挑战性的就是，就像你开发一个新的产品，你不仅要把它带到香港，带到中国大陆，带到台湾让别人了解它，我们还要把它带向世界，所以过去四年当中我在香港城市大学，我们做了很多国际方面的（工作），在国际上招生，和世界一流大学建立学生交换，我们的校长给了我们一个目标，他想要我们的本科生当中起码50%的学生在这4年大学期间，要到另外一个国家，另外一所大学里起码待满一个学期把学生带回来，这个学生交换计划，你想，二分之一，当时交换协议我们学校就签了300多所大学，这是我觉得非常有意思的，还有一个很有意思的事情，香港多少年来主要是香港本地学生，以前一直没有国外的学生，香港政府从2002、2003年的时候开始推国际化，过去十年我们开始吸引国际上的学生到香港念书，这不是你想来就来的，别人想到留学首先想到到美国、到英国，他为什么想到香港来？这就是我做的工作。
网易教育：很有挑战，更多还是让香港城市大学走出去，吸引更多国际优秀学生走进来，每年5、6月份，或者更早之前港校的招生工作就启动了，还是有很多内地学生在关注香港城市大学。在美国以及在香港这两地的工作有没有给您不一样的启发？
程星：文化很不一样，其实文化这个东西是非常微妙的东西，没有好坏的问题，只有习惯不习惯的问题，我觉得文化还不但是工作文化，我们每个人生活在今天全球化的时代，我们自己怎么在不同的文化当中首先适应，第二是生存，第三是发展，这都不是简单的问题，我觉得我现在的工作有意思的在于什么呢？不单我自己在面临不同文化的挑战，我们之所以招募那么多学生，创造那么多交流机会，也是希望把世界更多的学生带到我们的校园来，让我们香港本地的学生在多元文化的环境当中适应，能够熟悉。
为什么这很重要呢？举个例子，香港目前大概有3000多家跨国公司在香港有总部或分部，你肯定也很自然的想3000多家，香港大学生毕业之后进这些公司是天经地义的事情，还真不是，比如你是美国公司在香港开分部，你要招一个人。
网易教育：我要招美国人。
程星：现在跨国公司一个共同的做法是我先把广告贴出去，仍然有很多香港本地学生申请，他找不到，就会去总部找一个来，这个工作并不一定落到你头上。所以在这种情况下，我就希望我们的学生在上大学的时间就有来自世界各个地方的同学和他们同住同吃同生活同上学，这样的话他在语言上、在文化上都比较熟悉，你想将来这些公司哪个国家有什么位置，什么国家的公司，他的竞争能力就非常强了。
网易教育：上学期间已经适应了多元文化的交流。
程星：我们给他创造了一个小社会，让他先练习小的国际化社会。
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王晓易_NE0011
